W jakiej kondycji znajduje się firma i jaki posiada prestiż na rynku świadczy m.in. metodę nagradzania własnych pracowników. Nie ma się co dziwić, po takiej nagrodzie wzrasta wydajność pracownika, jego zaangażowanie w firmę. Na przestrzeni lat różnie to wyglądało. Był tzw. fundusz socjalny, wczasy pod gruszą. Zostały również wyjazdy do Warszawy czy innego ośrodki miejskie, do teatru, na reczital znanego piosenkarza… Do form nagradzania należały także odznaczenia, ordery. Niedawno modną formą nagrody dla pracowników są wyjazdy nagrodowe, wyjazdy typu incentive tj. motywacyjne, integracyjne). Takie wyjazdy motywacyjne dla firm, w jaki sposób sama nazwa mówi – posiadają na celu – podnoszenie motywacji pracowników do pracy. Korzystający z tego rodzaju wyjazdów – cenią sobie i chwalą tę formę zachęty, zaangażowania. Chętnie uczestniczą w zbiorowych wyjazdach nad morze czy na narty. Organizacją tego typu wyjazdów zajmuje się w całości firma. Są specjalistyczne biura, takie jak m.in. Travel i inne, które mają w pakiecie świadczenia osobistych usług różnorodne propozycje. Gwarantują niebanalne programy wspólnej wycieczki-eskapady po relaks. Po konsultacji z uczestnikami podróży indywidualnie konstruują program wyjazdu. Dopasowują jego harmonogram do dni-czasu przeznaczonego na wypoczynek. Przejawiają również troskę o bezpieczeństwo każdego uczestnika wyjazdu. Biura podróży wyspecjalizowane w organizacji wyjazdów…dbają o to, ażeby każdy wspólny wyprawa zostawił u każdej osoby z uczestników niezapomniane wrażenia. Niebanalne programy incentive pozostawiają nie tylko wyjątkowe wspomnienia, ale głównie sprawiają, że jesteśmy wypoczęci i zadowoleni. Z całą pewnością tego typu wyjazdy są doskonałą formą gratyfikacji dla pracowników, a również dla kadry zarządzającej firmą. Korzyści są obopólne.
Zobacz więcej tutaj: wyjazdy nagrodowe.